Témoignages

Emmanuel RHETY
Concernant les métiers à forte dominante relationnelle, je considère que le manager est totalement responsable de sa capacité à créer de la valeur collective. Il se doit de maîtriser des outils ou des techniques dans les domaines du comportement et de communication. En formation, c’est dans cette optique que je mets en place les conditions pour que les professionnels apprennent ensemble à développer des postures relationnelles, nadaptées à l'organisation dans laquelle ils travaillent. Ce qui m’anime, en formation continue, est de coconstruire avec les apprenants des réponses pertinentes à des situations complexes.