Bac+5 Innovation sociale et Finance Responsable

1.1 Identifier les enjeux socio-économiques, géopolitiques, les politiques publiques et/ou les appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt en mettant en place des outils de veille afin d’évaluer les différents types de risques

1.2 Analyser les activités de l’organisation et de son secteur d’activité en mobilisant des techniques et des outils de diagnostic internes et externes pour identifier les axes stratégiques de développement

1.3 Formaliser le modèle d’activité de l’organisation du projet en tenant compte des missions et ressources de la structure afin de créer de la valeur et renforcer son impact dans son écosystème

1.4 Définir les objectifs de performance à atteindre en élaborant des indicateurs en vue d’optimiser la performance et le positionnement de l’organisation

1.5 Identifier les différents types de risques en tenant compte des spécificités de l’organisation en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes

1.6 Accompagner le changement et l’innovation à l’interne et à l’externe en anticipant les résistances et les risques impactant l’organisation et en élaborant des plans de plaidoyer à l’échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin de maximiser l’adhésion des parties prenantes

2.1 Identifier les axes d’innovation sur la base de la prospective afin de repérer les opportunités d’innovation cohérentes avec la stratégie de la structure

2.2 Analyser les besoins des cibles du territoire en mobilisant des techniques d’enquêtes sociales afin d’identifier les problématiques de développement environnemental, social et économique

2.3 Élaborer des solutions innovantes en utilisant des méthodes spécifiques au processus d’innovation en vue de s’assurer de la cohérence entre les valeurs, la vision, la stratégie et les objectifs de l’ensemble des parties-prenantes

2.4 Planifier la gestion du projet en attribuant les rôles et tâches aux différentes parties prenantes afin de s’assurer de leur coopération sur le long terme

2.5 Elaborer des scénarii de gestion financière, juridique et organisationnelle de la structure en s’appuyant sur les textes réglementaires, légaux et conventionnels afin d'évaluer l'éthique et la viabilité du projet

2.6 Piloter la mise en œuvre d’une démarche partenariale pluridisciplinaire et multiculturelle en impliquant les parties prenantes (interne et externe) afin de garantir une réalisation du projet conforme aux attendus

2.7 Définir une stratégie marketing opérationnelle en s'appuyant sur un plan de communication mobilisant l'ensemble des parties prenantes afin de développer l’exposition médiatique et la commercialisation du projet et d’influencer les décideurs

3.1 Contribuer à la gestion budgétaire et financière en s'appuyant sur les données comptables constitutifs des projets afin de garantir leur rentabilité et maitriser les risques financiers

3.2 Analyser les performances du projet en s’appuyant sur les indicateurs financiers et extra-financiers afin de mettre en évidence les facteurs ou les variables économiques nécessaires à la prise de décision

3.3 Mettre en œuvre une politique ressources humaines, incluant la dimension du handicap en fonction de la nature des projets afin de garantir une organisation efficace, inclusive et performante et de limiter les risques de conflits internes

3.4 Identifier le contexte légal en s'appuyant sur les référentiels standards en vigueur (droits, obligations, normes, redevabilité) afin de mesurer les périmètres de responsabilité en matière de sécurité juridique dans le développement des projets

3.5 Définir les axes de la démarche d’amélioration continue, RSE, RSO en élaborant une méthodologie adaptée afin de mieux appréhender les risques rencontrés ou provoqués par la structure

4.1 Contribuer à la gestion budgétaire et financière en s'appuyant sur les données comptables constitutifs des projets afin de garantir leur rentabilité et maitriser les risques financiers

4.2 Analyser les performances du projet en s’appuyant sur les indicateurs financiers et extra-financiers afin de mettre en évidence les facteurs ou les variables économiques nécessaires à la prise de décision

4.3 Mettre en œuvre une politique ressources humaines, incluant la dimension du handicap en fonction de la nature des projets afin de garantir une organisation efficace, inclusive et performante et de limiter les risques de conflits internes

4.4 Identifier le contexte légal en s'appuyant sur les référentiels standards en vigueur (droits, obligations, normes, redevabilité) afin de mesurer les périmètres de responsabilité en matière de sécurité juridique dans le développement des projets

4.5 Définir les axes de la démarche d’amélioration continue, RSE, RSO en élaborant une méthodologie adaptée afin de mieux appréhender les risques rencontrés ou provoqués par la structure

• Mémoire
• Anglais
• Modules d'ouverture

Si vous êtes passionné par l'impact social, doté d'un esprit critique et créatif, et si vous souhaitez vous engager dans des projets innovants, le MBA Innovation sociale et finance responsable est fait pour vous !

La diversité des parcours est appréciée, qu'ils soient académiques, professionnels ou associatifs. Sachez d’ailleurs que les étudiants ayant un esprit entrepreneurial et animés par des valeurs de solidarité et de justice sociale sont particulièrement recherchés.

Pendant le MBA Innovation sociale et finance responsable, vous participez à des projets concrets et professionnalisants, comme notamment :

• Projet de création d’activité : vous développez une entreprise durable et éthique, de l’idée initiale à sa mise en marché. Ce projet inclut une étude de faisabilité, la recherche de financement et la gestion opérationnelle, avec l’accompagnement d’experts pour assurer la viabilité du projet ; 
• Consulting mission : vous travaillez sur des missions réelles en collaboration avec des entreprises partenaires. Vous analysez des problématiques complexes et proposez des solutions stratégiques adaptées, tout en développant des compétences en conseil et analyse de données ; 
• Mémoire de fin d’études : vous réalisez un travail de recherche approfondi sur un sujet lié à votre expérience professionnelle ou vos intérêts académiques. Ce mémoire vous permet de renforcer vos compétences d’analyse et de synthèse tout en valorisant votre expertise.

Ces projets offrent une immersion dans le monde professionnel et vous permettent d’appliquer les enseignements théoriques à des problématiques réelles.

Le MBA Innovation sociale et finance responsable peut être suivi en formation initiale ou en alternance (lors de la 4e année). La principale différence réside dans l'organisation du temps et l'expérience professionnelle acquise :

• Formation initiale :

- Offre un cadre plus flexible avec une gestion du temps plus souple ;

- Permet d'explorer en profondeur les aspects théoriques du management de l'innovation sociale ;

- Inclut des stages pour une première expérience professionnelle, mais moins longue qu'en alternance ;

- Les frais de scolarité sont généralement à la charge de l'étudiant.

• Formation en alternance :

- Alterne périodes en entreprise et périodes de cours, avec un rythme plus soutenu ;

- Permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en étudiant ;

- Offre une rémunération pendant la formation ;

- Les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise ;

- Favorise une insertion professionnelle plus rapide après l'obtention du diplôme.

L'alternance est particulièrement adaptée si vous souhaitez être rapidement opérationnel, tandis que la formation initiale convient davantage si vous préférez approfondir les aspects théoriques avant de vous plonger dans le monde professionnel.

Plusieurs options de financement sont disponibles :

• Bourses d'études (dont la bourse d’honneur de l’école 3A) ;
• Prêts étudiants à taux préférentiel (partenariat avec la Caisse d'épargne) ;
• Dispositifs AIF (Aide individuelle à la formation).

Dans le cadre de l’alternance, vous combinez études et périodes en entreprise, où vous avez le statut de salarié. Vous percevez un salaire, sans oublier que vos frais de formation sont pris en charge par l’entreprise avec laquelle vous signez votre contrat d'alternance ! L’aspect financier n’est donc plus un frein pour vos études.

Oui, l'École 3A vous propose un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ! Cela inclut :

• Un soutien dans la recherche de stages et d'alternances ;
• Un accompagnement dans le projet professionnel ;
• Des services d'orientation et de coaching ;
• Un réseau d'alumni et de partenaires pour faciliter l'insertion professionnelle ;
• Un suivi pédagogique adapté aux besoins de chaque étudiant.