Pour les entreprises, mettre en place une stratégie RSE a un impact très fort. Il ne peut pas s’agir de simples mots : elles se doivent d’apporter des changements concrets en interne.
Au-delà de la simple mise en conformité avec la réglementation, l’entreprise se devra de réduire au maximum son impact environnemental. Cela passera bien entendu par la réduction des déchets et du gaspillage, mais aussi par des changements profonds dans ses processus, qui devront avoir un impact faible sur l’environnement. Les produits eux-mêmes devront se conformer et être plus respectueux de l’environnement. Pour réussir dans de telles missions, l’entreprise se doit de faire preuve de pédagogie pour impliquer tous ses collaborateurs.
Pour mettre en œuvre la RSE, une entreprise doit également penser à l’humain : conditions de travail, diversité, égalité femme-homme, soutien de l’économie locale, transparence et refus de l’optimisation fiscale… Elles doivent aussi surveiller l’impact de leurs activités sur la santé de leurs collaborateurs, mais aussi des riverains (qui peut par exemple être mise en danger par le déversement de déchets toxiques).
Pour une entreprise, avoir une démarche RSE, au-delà de l’aspect éthique, a aussi un impact économique positif. Son image publique s’en trouve grandement améliorée et les consommateurs sensibilisés à ces questions seront plus enclins à acheter ses produits ou services. De même, prendre en compte les besoins des employés de l’entreprise permet de les fidéliser et limite le turnover. De même, prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux soulevés par son activité lui permet d’éviter d’en subir les conséquences (changement climatique, raréfaction des ressources, etc.) et assure sa pérennité.