Validation des acquis de l’expérience – VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience – VAE – est un dispositif permettant de valider l’expérience professionnelle par l’obtention, en tout ou partie, d’une certification. Cette expérience, continue ou cumulée d’un an minimum, doit impérativement être en lien avec le titre professionnel visé.

Tous nos titres sont accessibles en VAE.

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Tarifs :

  • Titre de niveau 6 : 2 800 € TTC
  • Titre de niveau 7 : 3 360 € TTC 

Notre processus VAE

Le coordinateur de projets de développement international et sociétal intègre systématiquement dans sa pratique la logique de développement et de management durable.

Il se positionne dans une volonté de développement sociétal, d’éthique professionnelle et d’accompagnement des territoires d’implantations transnationales des activités.

Il est amené à se confronter à ces réalités et, de manière expérimentale, à piloter des projets à fort impact économique et social.

La programmation se décline sur 1 an avec l’acquisition de compétences en 3 blocs : 

  • Bloc 1 : Analyse comparative des enjeux économiques et sociaux à l’échelle internationale et au niveau territorial
  • Bloc 2 : Mise en œuvre et pilotage des projets à l’échelle internationale en tenant compte des besoins économiques et sociaux ainsi que des cultures locales
  • Bloc 3 : Présentation des initiatives territoriales dans une logique de valorisation des projets à l’international

Le Coordinateur de projets alternatifs et solidaires relève les opportunités de développement afin de garantir l’adéquation entre la raison d’être de l’organisation et sa stratégie (ONG, associations, entreprises, etc.) et les besoins sociaux, sociétaux et environnementaux du territoire.

Il recherche et analyse les modèles et méthodes du secteur de la solidarité au sens large afin de les appliquer dans le cadre des activités de l’organisation. Il programme et planifie les projets. Son rôle est de mettre en œuvre le projet en adéquation avec les objectifs fixés. Il est garant du respect des cahiers des charges conçus par son encadrement dans un cadre stratégique. Il doit maitriser la formalisation des projets et gérer les ajustements, les écarts afin de faire face aux imprévus. Pour ce faire, ce dernier prend en charge les opérations des fonctions supports des organisations responsables et solidaires dans lesquelles il exerce.

La programmation se décline sur 1 an avec l’acquisition de compétences en 3 blocs : 

  • Bloc 1 : Analyse et synthèse des enjeux sociaux du territoire
  • Bloc 2 : Gestion des projets alternatifs et solidaires et coordination des acteurs
  • Bloc 3 : Négociation entre les parties prenantes, animation et formation des réseaux

Le Manager de projets nationaux et internationaux des organisations accompagne les organisations à se positionner sur un marché transnational ouvert et à développer des projets générateurs de création de valeurs et/ou de principes humanistes.

Le Manager de projets nationaux et internationaux des organisations occupe par conséquent une position stratégique au sein des organisations. Il est appelé à conseiller et accompagner les dirigeants des organisations dans l’élaboration de stratégies de croissance, de transformation, d’adaptation et de conduite de changement.    

Le Manager de projets nationaux et internationaux des organisations est un chef d’orchestre qui, en interne est en lien avec l’ensemble des autres directions : production, financière, marketing…et rend compte à sa hiérarchie.

Le Manager de projets nationaux et internationaux des organisations, responsable et garant de l’atteinte des objectifs et du respect des contraintes de coûts, qualité, délais, des activités dont il a la charge, oriente et détecte des opportunités de développement pour l’organisation et met en exergue les synergies projets/marchés/produits/clients/partenaires

Bénéficiant d’une vraie délégation de budget et de ressources humaines, le Manager de projets nationaux et internationaux des organisations est chargé d’identifier, de concevoir et de piloter des projets complexes et des programmes au sein de structures/institutions acteurs de l’activité marchande et/ou de la solidarité nationale et/ou internationale.

La programmation se décline sur deux ans avec l’acquisition de compétences en cinq blocs :  

  • Bloc 1 : Définition de la stratégie de développement de l’organisation 
  • Bloc 2 : Co-construction avec les parties prenantes de produits/services/procédés 
  • Bloc 3 : Gestion et pilotage des flux d’activités et financiers 
  • Bloc 4 : Conduite de projets nationaux et internationaux 
  • Bloc 5 : Management des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles