Formations Courtes – Formations modulaires

Exemples de formations 
courtes

• Management par le retour d’expérience :
  Améliorer, dans une dynamique collective et grâce à l’échange de bonnes pratiques, l’efficience du développement de projets.

• Responsabilité Sociale de l’Entreprise :
  Propulser la démarche RSE et piloter les projets dans un contexte managérial multiculturel et pluridisciplinaire.

• Pilotage de la performance économique et sociale :
  Mettre en place une démarche analytique de la performance globale de l’organisation grâce à des indicateurs extra-financiers.

Exemples de formations 
modulaires

• Réponse à appel d’offre / à projet :
  Élaboration collective d’une réponse à un cahier des charges.

• ESS et développement local :
  Mise en évidence de la notion de multi-parties prenantes et d’initiatives collectives locales.

• Management de l’innovation sociale :
  Élaboration des réponses innovantes au regard de besoins sociaux non couverts sur les territoires.

• Économie de l’immatériel :
  Valorisation du capital immatériel (le savoir, les connaissances, la créativité, etc.).

• Mesure d’impact social :
  Utilité sociale (mission, vocation) et outils de mesure d’impact social (résultat).

• Management par le « care » :
  Prendre soin des collaborateurs dans les techniques de management.

• Organisations apprenantes :
  Mise en place d’une organisation capable de valoriser et de cristalliser les apprentissages formels et informels.

• Préparation au départ :
  Posture professionnelle sur le terrain, retour de mission humanitaire.