Formations Courtes – Formations modulaires

Les actions courtes et les formations modulaires permettent la montée en compétences en vue d’une évolution professionnelle.

Notre équipe vous accompagne afin de définir votre projet individuel.

 

Nos modules s’appuient sur les certifications de niveaux 5, 6 et 7 ainsi que sur les programmes de l’École 3A.

Exemples de formations 
courtes

 

  • Management par le retour d’expérience :
    Améliorer, dans une dynamique collective et grâce à l’échange de bonnes pratiques, l’efficience du développement de projets.

 

  • Responsabilité Sociale de l’Entreprise :
    Propulser la démarche RSE et piloter les projets dans un contexte managérial multiculturel et pluridisciplinaire.

 

  • Pilotage de la performance économique et sociale :
    Mettre en place une démarche analytique de la performance globale de l’organisation grâce à des indicateurs extra-financiers.

Exemples de formations 
modulaires

 

  • Réponse à appel d’offre / à projet :
    Élaboration collective d’une réponse à un cahier des charges.

 

  • ESS et développement local :
    Mise en évidence de la notion de multi-parties prenantes et d’initiatives collectives locales.

 

  • Management de l’innovation sociale :
    Élaboration des réponses innovantes au regard de besoins sociaux non couverts sur les territoires.

 

  • Économie de l’immatériel :
    Valorisation du capital immatériel (le savoir, les connaissances, la créativité, etc.).

 

  • Mesure d’impact social :
    Utilité sociale (mission, vocation) et outils de mesure d’impact social (résultat).

 

  • Management par le « care » :
    Prendre soin des collaborateurs dans les techniques de management.

 

  • Organisations apprenantes :
    Mise en place d’une organisation capable de valoriser et de cristalliser les apprentissages formels et informels.

 

  • Préparation au départ :
    Posture professionnelle sur le terrain, retour de mission humanitaire.