Pour vous démarquer, il est important de cultiver votre attractivité en multipliant les expériences à vocation humanitaire et sociale. Cela passe inévitablement par l’engagement volontaire, et ce, avant même d’espérer décrocher un premier stage au sein d’une ONG. L’engagement volontaire consiste à consentir librement à donner de soi, sans contrat et généralement sans rémunération, en faveur d’une cause ou d’une association de la société civile. Il s’agit d’un acte complémentaire et non concurrentiel au travail rémunéré, qui peut donc ouvrir une brèche vers le travail dans le secteur des ONG.
Vous pouvez également faire bonne impression en postulant à un emploi de chargé de recherche de donateurs ou de récolteur de dons. Ces postes, de type contrat à durée déterminée, impliquent de partir sur le terrain et nécessitent d’importantes compétences comportementales comme la patience, la persévérance et l’écoute. Pour envoyer votre candidature, vous avez le choix parmi plusieurs solutions, mais il est préférable de combiner différents moyens pour obtenir les meilleurs résultats. Ainsi, en plus des offres d’emploi auxquelles vous pouvez postuler, n’hésitez pas à adresser des candidatures spontanées directement aux ONG. Pensez également à déposer votre CV sur les différentes plateformes de recherche de stage et d’emploi dédiées aux ONG. Pour faire bonne impression auprès des employeurs, vous pouvez créer un blog contenant vos coordonnées de contact, qui servira à mettre en avant vos expériences et compétences, et à communiquer autour de vos réalisations relatives au travail humanitaire.
