Devenir Coordinateur·rice de projets ESS (Économie Sociale et Solidaire)

Le ou la coordinateur·rice de projets ESS est un·e professionnel·le engagé·e qui conçoit, pilote et coordonne des projets à vocation solidaire au sein d'organisations de l'économie sociale et solidaire. Véritable facilitateur du changement social, il ou elle assure la mise en œuvre de projets conciliant activité économique et utilité sociale, tout en mobilisant les acteurs du territoire et en garantissant l'impact positif des actions menées.​

Analyse et diagnostic territorial
 

• Identifier les besoins sociaux et environnementaux du territoire
• Réaliser des études terrain et analyser les initiatives existantes​
• Cartographier les acteurs et les ressources mobilisables
• Synthétiser les enjeux pour nourrir la stratégie d'intervention

 
Conception et planification des projets
 

• Élaborer des projets alternatifs et solidaires tenant compte des besoins identifiés​
• Définir les objectifs, les indicateurs de suivi et les échéances
• Construire des budgets prévisionnels en cohérence avec les ressources disponibles
• Rédiger des cahiers des charges et des propositions de financement

 
 Mise en œuvre et coordination opérationnelle
 

• Piloter le déroulement quotidien des projets en garantissant le respect des objectifs fixés​
• Coordonner les équipes projet (salariés, bénévoles, prestataires, partenaires)
• Gérer les ajustements et les imprévus pour assurer la réussite du projet
• Assurer la conformité avec les cahiers des charges et les engagements pris

 
Animation des parties prenantes et négociation
 

• Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à l'aboutissement du projet​
• Négocier avec les partenaires, les financeurs et les pouvoirs publics
• Animer des séances de travail collaboratif dans une logique d'intelligence collective​
• Représenter l'organisation auprès des acteurs du territoire

 
Suivi, évaluation et capitalisation
 

• Mesurer l'impact social et environnemental des actions menées​
• Rédiger des rapports d'activité et des bilans pour les financeurs et la direction
• Capitaliser les savoir-faire spécifiques et communiquer sur l'utilité sociale du projet​
• Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus

Compétences techniques
 

• Gestion de projet : maîtrise du cycle de projet, planification, budgétisation, suivi-évaluation​
• Connaissance de l'ESS : fondements éthiques, économiques et juridiques du secteur​
• Analyse territoriale : méthodologies d'étude de besoins, diagnostic socio-économique​
• Négociation et recherche de financements : appels à projets, conventions, budgets participatifs​
• Outils collaboratifs : animation de réseaux, méthodes d'intelligence collective​
• Compétences bureautiques : Pack Office, outils de gestion de projet, plateformes collaboratives

 
Compétences comportementales
 

• Capacités relationnelles : fédérer des équipes pluridisciplinaires et interculturelles​
• Écoute active et empathie : comprendre les besoins des parties prenantes dans une logique inclusive​
• Adaptabilité : gérer l'incertitude et ajuster les stratégies en fonction des contextes​
• Esprit d'initiative : proposer des solutions innovantes et créatives
• Engagement éthique : porter les valeurs de solidarité, de justice sociale et de durabilité​
• Capacité de transversalité : travailler avec des acteurs variés (publics, privés, associatifs)

Le Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal (Lyon)
Une formation idéale pour devenir coordinateur·rice de projets ESS
 
Le Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal est une certification professionnelle de niveau 6 (RNCP 35203) qui forme des coordinateurs capables de concilier activité économique et utilité sociale dans des organisations nationales ou internationales.​
 
Poursuites d'études recommandées
Après le Bachelor, les étudiants peuvent se spécialiser avec les Bac+5 de l'École 3A :
Innovation sociale et Finance Responsable
International Sustainable Development
Coopération internationale et Actions Humanitaires

✅ Apprentissage par l'action : stages et alternances dans l'ESS 
✅ Réseau professionnel : écosystème de partenaires engagés 
✅ Pédagogie innovante : projets à impact réel 
✅ Ouverture internationale : événements comme le GSEF 
✅ Accompagnement personnalisé : suivi de votre projet professionnel
 
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Le métier de coordinateur·rice de projets ESS offre de belles perspectives d'évolution :
 
À court terme (2-5 ans)
 

• Coordinateur·rice de programme : supervision de plusieurs projets interconnectés
• Chargé·e de développement territorial : pilotage de stratégies d'impact à l'échelle d'un territoire
• Responsable de pôle ESS : coordination d'une équipe et d'un portefeuille de projets

 
À moyen terme (5-10 ans)
 

• Chef·fe de projet ESS : direction stratégique et opérationnelle des projets d'une organisation​
• Directeur·rice de structure ESS : responsabilité complète d'une association, coopérative ou entreprise sociale
• Responsable de l'innovation sociale : pilotage de la stratégie d'impact dans une grande structure

 
Spécialisations possibles
 

• Chargé·e de plaidoyer et de lobbying : influence des politiques publiques en faveur de l'ESS
• Consultant·e en ESS : expertise auprès de plusieurs organisations ou collectivités
• Responsable RSE : déploiement de stratégies de responsabilité sociétale en entreprise
• Chargé·e de développement de l'ESS en collectivité : animation de l'écosystème ESS d'un territoire​
• Formateur·rice / Enseignant·e : transmission d'expertise auprès des futurs professionnels

Les avantages ✅
 

• Impact concret : contribuer à la transformation sociale et environnementale des territoires
• Sens et engagement : exercer un métier aligné avec ses valeurs de solidarité et de justice
• Diversité des missions : découvrir de nombreux secteurs (insertion, environnement, culture, santé...)
• Réseau professionnel riche : collaborer avec des acteurs variés (associations, collectivités, entreprises sociales)
• Développement de compétences transversales : gestion, coordination, animation, négociation
• Équilibre vie pro/perso : mobilité géographique souvent limitée, horaires plus prévisibles qu'en ONG internationale

 
Les défis ⚠️
 

• Recherche de financements : forte dépendance aux subventions et aux appels à projets
• Précarité des contrats : CDD fréquents, contrats liés à la durée des projets
• Charge administrative : reporting, justificatifs, contraintes liées aux financeurs
• Rémunération modeste : salaires souvent inférieurs au secteur privé lucratif​
• Multiplicité des interlocuteurs : coordination complexe entre acteurs aux logiques différentes
• Fatigue émotionnelle : accompagnement de publics en difficulté, enjeux sociaux lourds

• Coordinateur·rice débutant·e (0-3 ans) : 1 700 - 2 000 € brut/mois​
• Coordinateur·rice confirmé·e (3-7 ans) : 2 000 - 2 500 € brut/mois​
• Coordinateur·rice senior (7-15 ans) : 2 500 - 3 000 € brut/mois​
• Responsable de pôle / Chef·fe de projet (+15 ans) : 3 000 - 4 000 € brut/mois et plus

 
Les rémunérations varient selon la taille de la structure, le type d'employeur (association, coopérative, collectivité, entreprise sociale), la convention collective applicable et la zone géographique

Associations et ONG
Associations d'insertion, d'aide aux personnes, de développement local, de protection de l'environnement, de culture et d'éducation populaire...​
 
Entreprises de l'ESS
Coopératives (SCOP, SCIC), mutuelles, entreprises d'insertion, structures d'utilité sociale...​
 
Collectivités territoriales
Régions, départements, intercommunalités, communes (services développement local, cohésion sociale, ESS)​
 
Structures d'accompagnement
Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE), incubateurs, accélérateurs sociaux, têtes de réseaux...
 
Fondations et fonds de dotation
Fondations d'entreprise, fondations abritées, fonds philanthropiques...
 
Organismes publics et parapublics
France Active, Avise, chambres régionales de l'ESS, agences de développement...

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