Archives actualités année 2021
01/01/1970
Les rendez-vous personnalisés avec 3A Lyon
Vous vous posez différentes questions sur notre école ou nos formations, vous n'avez pas pu assister à une JPO, ou vous souhaitez simplement discuter de votre projet avec un membre de l'équipe 3A ? L'École 3A met en place des rendez-vous personnalisés !
Nacera et Noémie sont à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches.
Pour prendre un rendez-vous individuel, rien de plus simple : il vous suffit de suivre le lien, et de choisir une date et un créneau. Le rendez-vous se fait en distanciel ou en présentiel !
Nacera et Noémie sont à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches.
Pour prendre un rendez-vous individuel, rien de plus simple : il vous suffit de suivre le lien, et de choisir une date et un créneau. Le rendez-vous se fait en distanciel ou en présentiel !
Pour prendre rendez-vous avec Nacera, c'est ici.
Pour prendre rendez-vous avec Noémie, c'est ici.
L’école 3A se réinvente
En 2021, l’École 3A se réinvente avec une offre pédagogique renforcée et une nouvelle identité.
Nous sommes l’École pour apprendre à agir autrement, à changer le monde, ici et maintenant, comme nous le faisons depuis 1984.
Notre logo
Retravaillé pour plus de modernité, notre logo garde l’essence de notre marque, nos 3A, notre pédagogie, notre volonté d’Apprendre à Agir Autrement.
Nous sommes l’École pour apprendre à agir autrement, à changer le monde, ici et maintenant, comme nous le faisons depuis 1984.
Notre logo
Retravaillé pour plus de modernité, notre logo garde l’essence de notre marque, nos 3A, notre pédagogie, notre volonté d’Apprendre à Agir Autrement.
Notre baseline
"L’école du management responsable et solidaire"
Nous avons souhaité ici réaffirmer notre ADN unique en plaçant l’humain au cœur de notre signature. Avec l’utilisation du terme « management » nous mettons en avant les enseignements et le savoir-faire associés à l’organisation du travail collectif et aux relations humaines et ce, avec une attention toute particulière.
Avec notre nouvelle signature, nous démontrons que nous sommes l’école de référence d’une économie vertueuse et d’un management responsable.
Notre univers de communication
Du jaune pour faire éclater, tel le soleil, notre communication. Pour exprimer purement et simplement notre message, pour montrer que nos convictions s’élèvent chaque matin pour faire changer ce monde, grâce à nos apprenants. Du jaune pour montrer notre ouverture aux autres, pour ancrer l’aspect humaniste qui est au cœur de notre école.
Du bleu, pour la confiance, l’expertise mais également pour conserver le côté statutaire et institutionnel de l’école, qui délivre des diplômes reconnus et certifiés par l’État.
Pour symboliser le changement, le mouvement et la constante évolution du monde dans lequel nous évoluons, nous avons choisi une police « brush » qui vient poser notre empreinte sur des images impactantes, sans aucune retouche afin de montrer le monde tel qu’il est. Nous voulions avoir une identité remarquable, avec des phrases impactantes.
"L’école du management responsable et solidaire"
Nous avons souhaité ici réaffirmer notre ADN unique en plaçant l’humain au cœur de notre signature. Avec l’utilisation du terme « management » nous mettons en avant les enseignements et le savoir-faire associés à l’organisation du travail collectif et aux relations humaines et ce, avec une attention toute particulière.
Avec notre nouvelle signature, nous démontrons que nous sommes l’école de référence d’une économie vertueuse et d’un management responsable.
Notre univers de communication
Du jaune pour faire éclater, tel le soleil, notre communication. Pour exprimer purement et simplement notre message, pour montrer que nos convictions s’élèvent chaque matin pour faire changer ce monde, grâce à nos apprenants. Du jaune pour montrer notre ouverture aux autres, pour ancrer l’aspect humaniste qui est au cœur de notre école.
Du bleu, pour la confiance, l’expertise mais également pour conserver le côté statutaire et institutionnel de l’école, qui délivre des diplômes reconnus et certifiés par l’État.
Pour symboliser le changement, le mouvement et la constante évolution du monde dans lequel nous évoluons, nous avons choisi une police « brush » qui vient poser notre empreinte sur des images impactantes, sans aucune retouche afin de montrer le monde tel qu’il est. Nous voulions avoir une identité remarquable, avec des phrases impactantes.
Plus qu’une école, 3A un tremplin pour devenir un véritable acteur du changement.
Notre identité change, mais pas nos valeurs.
>>> (Re)découvrez l’École 3A en vidéo.
Notre identité change, mais pas nos valeurs.
>>> (Re)découvrez l’École 3A en vidéo.
[EMPLOYEURS] Zoom sur les aides à l’embauche pour l’insertion professionnelle des jeunes
Depuis la crise sanitaire, l’État a mis en place différentes aides pour les employeurs afin de favoriser l’intégration des jeunes dans le marché de l’emploi. Ces aides ont pour but d’inciter les employeurs à recruter des alternants dans leurs entreprises.
L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
C’est 4000 € maximum d’aides pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.
Pour les employeurs du secteur privé, les entreprises et les associations.
À condition que le salarié ait moins de 26 ans lors de la conclusion du contrat.
Le contrat doit être conclu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois le Smic soit 3079€ brut/mois.
Cette aide n’est pas cumulable avec d’autres aides de l’Etat pour ce salarié.
Lors d’une embauche en CDD, sa durée est de 3 mois minimum.
Dans un délai de 4 mois après l’embauche, l’employeur doit se rendre sur le site SYLAé pour demander l’aide. Les demandes pourront être déposées jusqu’au 31 mai 2021.
La prime pour les embauches en contrat d’alternance
C’est 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans et 8000 € pour les apprentis majeurs.
Pour toutes les entreprises, à condition que les entreprises de plus de 250 salariés aient :
La prime pour le VTE (Volontariat Territorial en Entreprise)
C’est 4000 € d’aides versées par l’Etat et la Banque des territoires.
Pour les PME et ETI qui accueillent un jeune en VTE via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (minimum 1 an) mais également en CDD (minimum 1 an) et CDI. La VTE permet aux employeurs de développer son entreprise à travers le regard d’un jeune talent.
À condition que les contrats éligibles au VTE soient signés depuis le 1er janvier 2020, la subvention peut être demandée depuis Septembre sur le site de BPI France. Les étudiants doivent au minimum avoir un Bac+2
Les aides de Agefiph pour les travailleurs handicapés
C’est jusqu’à 4000 €, en fonction de la durée du contrat.
Pour tout employeur du secteur privé embauchant une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du Code du Travail ou ayant déposé une demande de reconnaissance.
À condition que les contrats prennent effet au plus tôt le 11 mai 2020 et au plus tard le 28 février 2021.
À noter que l’aide est cumulable avec d’autres aides y compris celles de l’Etat et de l’Agefiph, et n’est pas renouvelable.
Sources :
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/relance-activite/plan-1jeune-1solution/
https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-majoree-la-conclusion-dun-contrat-dapprentissage-avec-une-personne-handicapee
L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
C’est 4000 € maximum d’aides pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.
Pour les employeurs du secteur privé, les entreprises et les associations.
À condition que le salarié ait moins de 26 ans lors de la conclusion du contrat.
Le contrat doit être conclu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois le Smic soit 3079€ brut/mois.
Cette aide n’est pas cumulable avec d’autres aides de l’Etat pour ce salarié.
Lors d’une embauche en CDD, sa durée est de 3 mois minimum.
Dans un délai de 4 mois après l’embauche, l’employeur doit se rendre sur le site SYLAé pour demander l’aide. Les demandes pourront être déposées jusqu’au 31 mai 2021.
La prime pour les embauches en contrat d’alternance
C’est 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans et 8000 € pour les apprentis majeurs.
Pour toutes les entreprises, à condition que les entreprises de plus de 250 salariés aient :
- Atteint 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle en 2021 via un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, un VIE, une CIFRE
- Au moins 3 % d’alternants avec un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, dans leur effectif en 2021 (apprentissage/professionnalisation, VIE, CIRFE
La prime pour le VTE (Volontariat Territorial en Entreprise)
C’est 4000 € d’aides versées par l’Etat et la Banque des territoires.
Pour les PME et ETI qui accueillent un jeune en VTE via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (minimum 1 an) mais également en CDD (minimum 1 an) et CDI. La VTE permet aux employeurs de développer son entreprise à travers le regard d’un jeune talent.
À condition que les contrats éligibles au VTE soient signés depuis le 1er janvier 2020, la subvention peut être demandée depuis Septembre sur le site de BPI France. Les étudiants doivent au minimum avoir un Bac+2
Les aides de Agefiph pour les travailleurs handicapés
C’est jusqu’à 4000 €, en fonction de la durée du contrat.
Pour tout employeur du secteur privé embauchant une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du Code du Travail ou ayant déposé une demande de reconnaissance.
À condition que les contrats prennent effet au plus tôt le 11 mai 2020 et au plus tard le 28 février 2021.
À noter que l’aide est cumulable avec d’autres aides y compris celles de l’Etat et de l’Agefiph, et n’est pas renouvelable.
Sources :
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/relance-activite/plan-1jeune-1solution/
https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-majoree-la-conclusion-dun-contrat-dapprentissage-avec-une-personne-handicapee
[EN IMAGES] Découvrez en vidéo l’École 3A !
Plongez durant quelques instants dans notre univers empli de nos valeurs et de nos expertises pour, ensemble, bâtir un #MondeMeilleur.
[PARTENARIAT] Mise en place du don solidaire pour l’association Sport dans la Ville
Cette année encore, l’École 3A réitère son soutien à l’association Sport dans la Ville, qui accompagne des jeunes issus de quartiers prioritaires dans leur éducation, leur accès à la formation et à l’emploi, grâce au sport.
L’année dernière Sport dans la Ville et l’École 3A ont mis en place une action de parrainage entre les équipes de 3A et des jeunes de 14 à 25 ans pour les guider dans leur parcours professionnel. Désormais, ce sont les futurs étudiants que l’école souhaite impliquer dans une action engagée et solidaire.
En effet, lors de leur inscription au concours, les étudiants auront le choix de reverser 3 euros à Sport dans la Ville au moment de la validation de leur candidature. Cette opération concernera les inscriptions pour les campus de Lyon, Paris et Toulouse, dès cette année scolaire.
Par ce partenariat, 3A soutient les valeurs de la solidarité et de l’accès à l’éducation et l’emploi, nécessaires pour un monde meilleur et plus juste.
L’année dernière Sport dans la Ville et l’École 3A ont mis en place une action de parrainage entre les équipes de 3A et des jeunes de 14 à 25 ans pour les guider dans leur parcours professionnel. Désormais, ce sont les futurs étudiants que l’école souhaite impliquer dans une action engagée et solidaire.
En effet, lors de leur inscription au concours, les étudiants auront le choix de reverser 3 euros à Sport dans la Ville au moment de la validation de leur candidature. Cette opération concernera les inscriptions pour les campus de Lyon, Paris et Toulouse, dès cette année scolaire.
Par ce partenariat, 3A soutient les valeurs de la solidarité et de l’accès à l’éducation et l’emploi, nécessaires pour un monde meilleur et plus juste.
Directrice du campus de 3A Paris, Ophélie Ledoux a répondu aux questions de Pierre Chevelle pour la chaine YouTube Soif de Sens
Découvrez son interview ci-dessous.
Découvrez son interview ci-dessous.
3A obtient le label Happy At School !
L'école 3A a reçu l'accréditation Happy At School ! Ce label vient récompenser l'expérience étudiante au sein des formations de l'école.
Créé en 2020 par ChooseMyCompany, à l'origine du classement Happy At Work, ce nouveau label met en avant les écoles et universités qui répondent aux attentes de leurs étudiants sur la base de cinq critères clés (vie étudiante, enseignement académique, qualité des installations...).
Merci à tous nos étudiants d'avoir plébiscité notre école ainsi que ses valeurs de bienveillance et de bien-être !
Créé en 2020 par ChooseMyCompany, à l'origine du classement Happy At Work, ce nouveau label met en avant les écoles et universités qui répondent aux attentes de leurs étudiants sur la base de cinq critères clés (vie étudiante, enseignement académique, qualité des installations...).
Merci à tous nos étudiants d'avoir plébiscité notre école ainsi que ses valeurs de bienveillance et de bien-être !
Mardi 18 mai à 11h30
À l’heure où les défis se multiplient pour les territoires tandis que les deniers publics se raréfient, zoom sur l’innovation sociale au service du développement territorial.
Innovation sociale, de quoi parle-t-on ? Quels sont les enjeux du développement territorial ? Comment l’innovation sociale peut-elle répondre à ces défis ? Quels leviers pour y parvenir ?
Autant de questions qui seront abordées dans ce webinaire.
À l’heure où les défis se multiplient pour les territoires tandis que les deniers publics se raréfient, zoom sur l’innovation sociale au service du développement territorial.
Innovation sociale, de quoi parle-t-on ? Quels sont les enjeux du développement territorial ? Comment l’innovation sociale peut-elle répondre à ces défis ? Quels leviers pour y parvenir ?
Autant de questions qui seront abordées dans ce webinaire.
Les intervenantes
L’association Courant Fort agit en faveur du développement local, économique et social de la Drôme et de l’Ardèche. Catalyseur d’innovation sociale, elle active les potentiels du territoire et apporte son expertise pour faire émerger, construire et concrétiser des projets d’utilité territoriale.
Courant Fort porte localement le dispositif « Fabrique à initiatives » (www.fabriqueainitiatives.org).
Emilie Jungo et Claire Vergnes-Soulié, cheffes de projet et cofondatrices de l’association, apporteront leur éclairage sur cette thématique et témoigneront de leur expérience.
Inscription
Pour participer à la conférence, qui se tiendra à distance mardi 18 mai à 11h30, merci de vous inscrire en cliquant sur le lien suivant : http://bit.ly/3Alive180521
L’association Courant Fort agit en faveur du développement local, économique et social de la Drôme et de l’Ardèche. Catalyseur d’innovation sociale, elle active les potentiels du territoire et apporte son expertise pour faire émerger, construire et concrétiser des projets d’utilité territoriale.
Courant Fort porte localement le dispositif « Fabrique à initiatives » (www.fabriqueainitiatives.org).
Emilie Jungo et Claire Vergnes-Soulié, cheffes de projet et cofondatrices de l’association, apporteront leur éclairage sur cette thématique et témoigneront de leur expérience.
Inscription
Pour participer à la conférence, qui se tiendra à distance mardi 18 mai à 11h30, merci de vous inscrire en cliquant sur le lien suivant : http://bit.ly/3Alive180521
[PARTENARIAT] L’École 3A & l’association Sport Dans La Ville pour rétablir l’égalité des chances
Créée en 1998, Sport dans la Ville est une association assurant la mise en place et l’encadrement de centres sportifs dans des quartiers prioritaires ainsi qu’un accompagnement des jeunes dans le monde professionnel. L’ensemble des programmes de l’association permet de rétablir l’égalité des chances et favoriser l’insertion sociale et professionnelle de 6500 jeunes. En devenant partenaire de l’association, l’Ecole 3A et ses étudiants confirment leur volonté de bâtir un #MondeMeilleur
Par l’intermédiaire de ce partenariat, les professeurs et membres de l’équipe de 3A peuvent s’engager avec l’association et devenir « parrains » de jeunes, entre 14 et 25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours professionnel : échange sur leur propre parcours et expériences, aide sur la recherche de stage et la rédaction d’un CV, accompagnement à des sorties culturelles et sportives… Concernant les étudiants de 3A, un projet de coconstruction avec les étudiants de 1ère année de Master et les jeunes de sport dans la ville sera mis en place dès septembre 2021.
En addition à ces actions, l’école s’engage à mettre un en place un don solidaire en reversant à Sport Dans La Ville quelques euros sur chaque dossier d’inscription.
Ce nouveau partenariat permet à 3A de continuer de développer sa vision et de promouvoir les valeurs de solidarité et bienveillance, chères à l’établissement.
Par l’intermédiaire de ce partenariat, les professeurs et membres de l’équipe de 3A peuvent s’engager avec l’association et devenir « parrains » de jeunes, entre 14 et 25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours professionnel : échange sur leur propre parcours et expériences, aide sur la recherche de stage et la rédaction d’un CV, accompagnement à des sorties culturelles et sportives… Concernant les étudiants de 3A, un projet de coconstruction avec les étudiants de 1ère année de Master et les jeunes de sport dans la ville sera mis en place dès septembre 2021.
En addition à ces actions, l’école s’engage à mettre un en place un don solidaire en reversant à Sport Dans La Ville quelques euros sur chaque dossier d’inscription.
Ce nouveau partenariat permet à 3A de continuer de développer sa vision et de promouvoir les valeurs de solidarité et bienveillance, chères à l’établissement.
[PARTENARIAT] L’École 3A & Handicap International pour faire progresser le droit à l’éducation pour tous
Parce que notre école partage avec l’ONG de solidarité internationale des valeurs communes fortes, nous avons souhaité devenir acteur de l’éducation inclusive ! Une thématique qui prend tout son sens dans un environnement où étudiants et collaborateurs ont à cœur de bâtir tous ensemble un #MondeMeilleur.
Grâce à ce partenariat, 3A s’engage aux côtés de Handicap International et soutient ses actions en faveur de la scolarisation des enfants handicapés et du droit pour tous d’avoir accès à l’éducation.
À travers cette action, 3A signe sa volonté de porter au-delà de ses murs, un message de solidarité afin de sensibiliser le plus grand nombre et de démontrer concrètement que nous pouvons agir pour changer le monde.
Comment cela se passe-t-il ? À chaque validation en ligne du concours d’entrée dans notre école, 3A reverse à Handicap International un montant de 3 euros pour ses missions terrains.
Pour aller plus loin, nous proposons également à nos apprenants de participer à des missions d’engagement en tant que bénévoles sur les différents événements qu’organise l’association pour permettre aux plus vulnérables d’être, eux aussi, acteurs de leur propre vie.
#school4all #solidarité #humanitaire #education #international
Grâce à ce partenariat, 3A s’engage aux côtés de Handicap International et soutient ses actions en faveur de la scolarisation des enfants handicapés et du droit pour tous d’avoir accès à l’éducation.
À travers cette action, 3A signe sa volonté de porter au-delà de ses murs, un message de solidarité afin de sensibiliser le plus grand nombre et de démontrer concrètement que nous pouvons agir pour changer le monde.
Comment cela se passe-t-il ? À chaque validation en ligne du concours d’entrée dans notre école, 3A reverse à Handicap International un montant de 3 euros pour ses missions terrains.
Pour aller plus loin, nous proposons également à nos apprenants de participer à des missions d’engagement en tant que bénévoles sur les différents événements qu’organise l’association pour permettre aux plus vulnérables d’être, eux aussi, acteurs de leur propre vie.
#school4all #solidarité #humanitaire #education #international
Comment travailler dans l’ESS, l’Humanitaire ou l’Environnement ? Interview Soif de Sens