Formation sur mesure

Afin de vous accompagner dans la gestion prévisionnelle de vos emplois et de vos compétences, notre équipe vous propose de construire vos parcours de formation.

 Modèle de conception
d’un module sur-mesure

L’objectif est d’établir un état de vos besoins pour les traduire en formation.

Le modèle sur-mesure se compose en 4 temps :

  1. Un temps d’apport pratique et théorique
  2. Une mise en application au sein d’une organisation
  3. Un retour en formation
  4. Une évaluation collective

Exemple de formation
sur-mesure

 

Emmanuel RHETY
Formateur
Concernant les métiers à forte dominante relationnelle, je considère que le manager est totalement responsable de sa capacité à créer de la valeur collective. Il se doit de maîtriser des outils ou des techniques dans les domaines du comportement et de communication. En formation, c’est dans cette optique que je mets en place les conditions pour que les professionnels apprennent ensemble à développer des postures relationnelles, nadaptées à l'organisation dans laquelle ils travaillent. Ce qui m’anime, en formation continue, est de coconstruire avec les apprenants des réponses pertinentes à des situations complexes.