Cliché ou Vérité ? La RSE décryptée par les étudiants de l'École 3A Bordeaux

La question est posée : la RSE est-elle un simple coup de communication pour les entreprises ?
« C'est pas mal de com, mais pas que », affirme une étudiante. L'autre ajoute : « La question c'est de voir s'il y a un chargé de RSE ou une chargée de RSE qui est là pour faire un rapport ou s'il y a vraiment des actions qui sont mises en place avec des partenariats, avec des mécénats, où il y a un sens derrière. »
 
Vérité : Si la communication est une composante de la RSE, elle ne se limite pas à cela. Elle doit s'appuyer sur des actions concrètes et un engagement sincère. « La com, c'est aussi des actions », rappelle une étudiante, citant des exemples comme « des actions de sensibilisation en interne, des événements où justement on invite des acteurs et actrices du milieu de l'ESS pour sensibiliser sur les enjeux de l'environnement. »
 

L'image d'un responsable RSE isolé, œuvrant en solitaire, est-elle une réalité ?
 
« J'imagine quelqu'un qui fait de l'RSE tout seul et qui ne le partage à personne. C'est le poste qui ne sert à rien du coup », lance une étudiante. Mais la réalité est tout autre : « Non, heureusement, c'est plus que ça. Oui, souvent, c'est des équipes d'ailleurs de RSE. Le responsable RSE, de toute façon, il travaille avec les entreprises. L'RSE, de toute façon, il ne travaille jamais tout seul. Il est toujours relié à tous les autres secteurs. Et son but aussi, c'est de partager ça. Donc, il ne peut pas travailler tout seul. »
 
Vérité : La RSE est une démarche transversale qui implique l'ensemble de l'entreprise et de ses parties prenantes. Le responsable RSE est un chef d'orchestre qui collabore avec tous les départements pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à la stratégie globale.

Souvent réduite à sa dimension écologique, la RSE englobe-t-elle d'autres aspects ?
 
« Dans RSE, on a responsabilité sociétale et environnementale. Donc, on n'a pas que l'environnement », rappelle une étudiante. L'autre ajoute : « Dans la RSE aussi, c'est le bien-être au travail, d'améliorer le bien commun. L'un ne va jamais sans l'autre, évidemment. On ne peut pas faire de l'environnemental sans faire du social. »
 
Vérité : La RSE est une approche holistique qui intègre les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance. Le bien-être des salariés, l'éthique des affaires, l'inclusion ou encore l'impact sur les communautés locales sont autant d'éléments essentiels de la RSE.

La RSE est-elle perçue comme un moyen de faire culpabiliser les consommateurs ou les employés ?
 
« C'est un peu vrai, mais parfois, il faut culpabiliser les gens », admet une étudiante avec un sourire. Mais elle tempère aussitôt : « Heureusement, ce n'est pas que ça. On sensibilise, et je crois que c'est le principal. Je pense que c'est plus responsabiliser les gens sur leur réel impact, leur modèle de consommation. »
 
Vérité : L'objectif de la RSE n'est pas de culpabiliser, mais de sensibiliser et de responsabiliser. Il s'agit d'informer sur les enjeux et d'encourager des pratiques plus durables et éthiques. « C'est dur de bien se positionner pour être suffisamment pédagogue et ne pas tomber dans la culpabilisation. Mais c'est ce qu'on apprend ici, à 3A », conclut une étudiante.

« L'école 3A est la référence pour travailler dans un cadre responsable », affirme une étudiante. La formation à 3A permet d'acquérir les compétences nécessaires pour comprendre et agir concrètement sur les enjeux de la RSE, en formant des professionnelles capables de transformer les entreprises et la société.